| 應(yīng)聘意向: 電氣工程師/電力工程師//
/ 戶口所在地:四川省峨眉山市 |
| 姓名： |
楊琳科
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性別： |
男 |
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| 出生年月： |
1982年7月13日 |
政治面貌： |
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| 民族： |
漢族 |
婚姻狀況： |
已婚 |
| 身高： |
175厘米 |
視力： |
正常 |
| 目前工作地： |
四川省綿陽市 |
戶口所在地： |
四川省峨眉山市 |
| 人事檔案所在地： |
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現(xiàn)月收入： |
4000元人民幣/月
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| 應(yīng)聘意向： |
電氣工程師/電力工程師// |
| 月薪要求： |
4600 |
| 食宿要求： |
解決食宿 |
| 意向工作地： |
四川省內(nèi)均可 |
| 其它意向或要求： |
可無條件配合加班，但不接受倒班工作。 |
| 自我評述： |
性格開朗，抗壓力強，能很快適應(yīng)各類工作環(huán)境并能很好的處理人際關(guān)系，積極提倡團隊合作精神。 |
| 學(xué)歷： |
大學(xué)本科
學(xué)歷類型為（普通高校） |
畢業(yè)時間： |
2004-07 |
| 畢業(yè)學(xué)校： |
長春工程學(xué)院 |
所學(xué)專業(yè)： |
電氣工程及其自動化專業(yè) |
| 受教育經(jīng)歷： |
2000/09--2004/07 長春工程學(xué)院 電力系統(tǒng)及自動化 本科 2009/06—2009/08 深圳艾默生總公司 中、大型UPS高級售后服務(wù) UPS高級售后工程師證工程師培訓(xùn) 2008/3--至今 省人事局 電氣工程師 持續(xù)考試中2007/05--2007/05 國家電子計算機外部電子設(shè)備質(zhì)量檢測中心 無塵室測試方法及潔凈技術(shù)培訓(xùn) 無塵室管理員證________________________________________2006/10--2006/12 康信達管理顧問有限公司 OHSAS18001:1999內(nèi)部審核員 OHSAS18001內(nèi)審員________________________________________2006/05--2006/06 康信達管理顧問有限公司 ISO14001:2004內(nèi)部審核員 ISO14001內(nèi)審員證書________________________________________2003/04--2003/09 長春工程學(xué)院 中級電工 中級（四級）電工證 |
| 工作年限： |
5年 |
| 具體工作經(jīng)歷： |
（有海外經(jīng)歷）2007/08--至今：四川虹歐PDP顯示器件有限公司（合資單位）所屬行業(yè)： 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路項目建設(shè)部 動力技術(shù)科主管四川虹歐PDP顯示器件有限公司由長虹集團，彩虹集團與韓國歐聯(lián)公司合資60億RMB投建PDP一期等離子顯示屏。在工程初期，我主要負責(zé)該公司整個電力系統(tǒng)的招投標(biāo)文件的制作，評審標(biāo)書，其中包括：中低壓電力系統(tǒng)、純水.廢水電力控制系統(tǒng)、暖通系統(tǒng)電力控制部分、普通機電包、潔凈工程包等標(biāo)書；負責(zé)與市政府、電業(yè)局進行電力接口的協(xié)調(diào)；工程建設(shè)期間，我負責(zé)該工程電力系統(tǒng)隱蔽性工程的管理，現(xiàn)場整體進度、問題點調(diào)度，其中主要負責(zé)：發(fā)電機（10KV科勒1800KVA/臺*3套）、UPS（艾默生300kva*4 臺共兩套）、10KV變壓器（81臺）、高壓開關(guān)柜（川開西門子）、低壓配電柜（川成套、GE）、密集型母線槽（GE）、空氣型母線槽（KEE）等設(shè)備的安裝質(zhì)量監(jiān)督及整體進度協(xié)調(diào)，加強純水.廢水系統(tǒng)、潔凈工程、暖通系統(tǒng)等設(shè)備安裝、運行、驗收的督導(dǎo)和設(shè)計變更的最終確認；工程建設(shè)后期及現(xiàn)階段：我負責(zé)制定我公司電力系統(tǒng)各設(shè)備操作規(guī)范及運行模式的制定，對現(xiàn)場操作人員的培訓(xùn)。 積極推廣TPM管理模式，特別是對動能提供的穩(wěn)定性、設(shè)備維修體制要求按“生產(chǎn)中維修模式”執(zhí)行，盡量減少或杜絕事后維修。 在能源費用飛漲的年代，積極提倡節(jié)能理念。通過照明的管控、空調(diào)溫度的管控、水泵調(diào)頻技改、通過政府政策實行自購電模式等各方面，積極發(fā)動各員工的力量，提倡合理化建議的采用獎勵制度，為公司的運行節(jié)約成本。匯報對象： 項目建設(shè)部部長下屬人數(shù)： 120人證 明 人： 部長離職原因： 家在江蘇準(zhǔn)備回江蘇發(fā)展工作業(yè)績： 帶領(lǐng)團隊完成虹歐PDP顯示器件一期工程，包括：高低壓配電系統(tǒng)、發(fā)電機及UPS應(yīng)急電源系統(tǒng)、潔凈工程包、普通機電包、消防系統(tǒng)、綜合布線等，個人主要負責(zé)電力系統(tǒng)（包括：設(shè)備的選型，各廠家考察、標(biāo)書的制定、配合省發(fā)改委完成招標(biāo)、工程的監(jiān)督、設(shè)備的運行）；去韓國歐聯(lián)公司（生產(chǎn)PDP）學(xué)習(xí)先進工藝（包括：無塵室的管理、各動力系統(tǒng)的穩(wěn)定供應(yīng)管理、先進的人員管理模式等），為期一月；去新加坡完成對發(fā)電機系統(tǒng)并機試運行試驗等，為期兩周；完成與綿陽電業(yè)局就政策允許的范圍內(nèi)，采用自購電模式節(jié)約用電成本。________________________________________2005/07--2007/07：彩晶光電（昆山）有限公司 （外資）所屬行業(yè)： 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 行政處--廠務(wù)課 廠務(wù)課—代課長彩晶光電（昆山）有限公司主要組裝和生產(chǎn)數(shù)碼相機。我05年進廠，在06年原課長離職的情況下任廠務(wù)課代科長，主要負責(zé)廠務(wù)人員日常工作的安排與調(diào)度；公司空調(diào)系統(tǒng)，電力系統(tǒng)，空壓系統(tǒng)，集塵系統(tǒng)，安防系統(tǒng)等的維護與保養(yǎng)安排。公司電力工程，土建工程，潔凈室工程的規(guī)劃與發(fā)包作業(yè)。廠務(wù)方面ISO9000,14000及OHSAS18000內(nèi)審員（均帶證），并負責(zé)該體系的建立與推廣。匯報對象： 行政部協(xié)理下屬人數(shù)： 80人證 明 人： 杜永明離職原因： 有更好的發(fā)展及薪水原因工作業(yè)績： 在職期間，電力系統(tǒng)無故障運行；完成公司CELL線UPS改造工程；自主完成公司垃圾房從規(guī)劃到建設(shè)過程；完成公司冰水主機（麥克維爾）大維修；加強與昆山出口加工區(qū)消防支隊聯(lián)系，確保公司安防系統(tǒng)的穩(wěn)定；組織并參與昆山出口加工區(qū)籃球比賽積極加強與出口加工區(qū)各行政單位的聯(lián)系。________________________________________________________________________________2004/07--2005/07：蘇州金像電子有限公司 （外資）所屬行業(yè)： 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 維護部--環(huán)保動力課 電氣工程師 蘇州金像電子有限公司主要生產(chǎn)PCB板，在臺灣PCB行業(yè)中排前三。我在該公司主要負責(zé)整個公司的電力系統(tǒng)（電壓等級為35KV）運管，發(fā)電機系統(tǒng)（10KV CAT發(fā)電機）維保，電力發(fā)包工程的規(guī)劃和工程監(jiān)理。負責(zé)加強與蘇州高新區(qū)電業(yè)局相關(guān)負責(zé)人-電業(yè)局大客戶經(jīng)理聯(lián)系，確保公司用電正常。 |
| 計算機能力： |
熟練 |
駕駛技術(shù)： |
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| 普通話水平： |
標(biāo)準(zhǔn) |
外語水平： |
CET-4 |
| 個人特長： |
對廠房動力設(shè)備（包括：電力系統(tǒng)、空壓系統(tǒng)、暖通系統(tǒng)、安防系統(tǒng)）的設(shè)計，施工，運行管理以及人員管理有五年以上的工作經(jīng)歷，能夠更好的保證該類設(shè)備的正常運行盡可能杜絕事后維修，將問題點在保養(yǎng)期間解決，并在此基礎(chǔ)上提出節(jié)能措施。 |
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