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川人工[1994]43號(hào)

   根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革問(wèn)題的通知》（國(guó)發(fā)[1993]79號(hào)）和國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革三個(gè)實(shí)施辦法的通知》（國(guó)辦發(fā)[1993]85號(hào)）的規(guī)定，現(xiàn)就工資制度改革后機(jī)關(guān)新錄用人員和事業(yè)單位新參加工作人員工資待遇問(wèn)題，通知如下，請(qǐng)按照?qǐng)?zhí)行。
    一、 機(jī)關(guān)新錄用人員的工資待遇
   （一） 各類(lèi)學(xué)校畢業(yè)生的工資待遇
    1、 直接從各類(lèi)學(xué)校畢業(yè)生（含博士、碩士學(xué)位研究生，下同）中錄用的工作人員，均實(shí)行一年試用期，試用期間，實(shí)行試用期工資待遇。試用期滿(mǎn)后，按本人所確定的職務(wù)、級(jí)別領(lǐng)取相應(yīng)的職務(wù)工資、級(jí)別工資。試用期和試用期滿(mǎn)后的工資待遇，按附表一所列工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中：入學(xué)前系連續(xù)工齡滿(mǎn)一年及以上的高等學(xué)校、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校畢業(yè)生和吸收錄用去鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含縣城所在地的鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)及國(guó)家規(guī)定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)機(jī)關(guān)工作的各類(lèi)學(xué)校畢業(yè)生，在試用期內(nèi)不實(shí)行調(diào)用期工資，從到單位報(bào)到起薪之月起執(zhí)行附表一所列試用期滿(mǎn)后的工資待遇
    2、 凡已通過(guò)論文答辯，未能及時(shí)授予學(xué)位的博士、碩士研究生，其試用期工資待遇，博士生暫按240元、碩士生暫按220元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。待獲得學(xué)位證書(shū)后，再按獲得博士、碩士學(xué)位研究生的工資待遇執(zhí)行，其中，凡因組織原因推遲取得學(xué)位證書(shū)的，可從到單位報(bào)到起薪之月起補(bǔ)發(fā)工資的差額部分；因其他原因推遲取得學(xué)位證書(shū)的，從取得學(xué)位證書(shū)的次月起執(zhí)行獲得博士、碩士學(xué)位研究生的工資待遇。
    3、 攻讀博士學(xué)位但未獲得博士學(xué)位的畢業(yè)研究生，在試用期和試用期滿(mǎn)后分別執(zhí)行獲得碩士學(xué)位的研究生的試用期和試用期滿(mǎn)后的工資待遇。
    4、 學(xué)制為六年及以上的本科畢業(yè)生，在試用期和試用期滿(mǎn)后分別執(zhí)行獲得雙學(xué)士學(xué)位本科畢業(yè)生試用期和試用期滿(mǎn)后的工資待遇。
    5、 高中畢業(yè)后入學(xué)的中專(zhuān)畢業(yè)生、四年及以上學(xué)制的中專(zhuān)畢業(yè)生，其試用期工資可按附表一所列標(biāo)準(zhǔn)高8元，即按188元執(zhí)行，試用期滿(mǎn)后的工資待遇仍按附表一所列中專(zhuān)畢業(yè)生工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    6、 各類(lèi)學(xué)校畢業(yè)生，試用期滿(mǎn)后所確定的職務(wù)高于附表一所列職務(wù)的，可按附表一（請(qǐng)按右鍵查看）所列試用期后的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)就近就高靠入本人所任職務(wù)的工資標(biāo)準(zhǔn)。
    7、 各類(lèi)學(xué)校畢業(yè)生在試用期間執(zhí)行附表一所列試用期（初期）工資標(biāo)準(zhǔn)的，不實(shí)行基礎(chǔ)工資。
   （二） 其他新錄用人員的工資待遇
    1、 在省統(tǒng)一下達(dá)的計(jì)劃指標(biāo)內(nèi)，從社會(huì)上新吸收錄用的人員，參加工作后均實(shí)行一年試用期。在試用期間和試用期滿(mǎn)后，分別執(zhí)行本條（一）款中相同學(xué)歷人員的試用期和試用期滿(mǎn)后的工資待。其中，吸收錄用前連續(xù)工齡滿(mǎn)一年及以上的，試用期內(nèi)執(zhí)行試用期滿(mǎn)后的工資待遇。
    2、 在省統(tǒng)一下達(dá)的計(jì)劃指標(biāo)內(nèi)，從企、事業(yè)單位在職職工和機(jī)關(guān)工人中吸收錄用的干部，實(shí)行一年試用期，試用期間，按干部管理權(quán)限由主管部門(mén)參考錄用前一人工作年限和錄用后擬任職務(wù)，比照同等條件人員的級(jí)別工資和職務(wù)工資（一般低一檔職務(wù)工資）的金額為依據(jù)發(fā)給試用期工資。其工齡工資和基礎(chǔ)工資按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)后，如所任職務(wù)與擬任職務(wù)相同（同級(jí)），其職務(wù)工資比試用期執(zhí)行的職務(wù)工資高一檔確定，級(jí)別工資不變?nèi)缢�任職�?wù)高于擬任職務(wù)的，其職務(wù)工資按試用期職務(wù)工資高一檔的標(biāo)準(zhǔn)就近就高靠入所任職務(wù)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)，其試用期執(zhí)行級(jí)別工資，在試用期滿(mǎn)后所任職務(wù)對(duì)應(yīng)的級(jí)別以?xún)?nèi)的，級(jí)別工作不變，不到最低級(jí)別的，按最低組織確定；如所任職務(wù)低于擬任職務(wù)的，按所任職務(wù)比照同等條件人員的工資水平重新確定。
   （三） 鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含縣城所在地的鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)在省下達(dá)的計(jì)劃指標(biāo)內(nèi)經(jīng)縣及以上政府人事部門(mén)批準(zhǔn)聘用的干部，聘用第一年執(zhí)行本條（一）款規(guī)定的同學(xué)歷人員試用期滿(mǎn)后，的工資待遇，滿(mǎn)一年后，如聘任的職務(wù)高于本條（一）款同學(xué)歷人員在附表一中所列職務(wù)的，按同學(xué)歷人員試用期滿(mǎn)后的工資標(biāo)準(zhǔn)就近就高靠入聘任職務(wù)的工資標(biāo)準(zhǔn)。
    縣城所在地的鎮(zhèn)在省下達(dá)計(jì)劃指標(biāo)內(nèi)經(jīng)縣及以上政府人事部門(mén)批準(zhǔn)聘用的干部，聘用第一年執(zhí)行本條（一）款規(guī)定的同學(xué)歷人員試用期工資待遇，滿(mǎn)一年后執(zhí)行本條（一）款規(guī)定同學(xué)歷人員試用期滿(mǎn)后的工資待遇，其中聘任職務(wù)高于本條（一）款同學(xué)歷人員在附表一中所列職務(wù)的，按同學(xué)歷人員試用期滿(mǎn)后的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)就近就高靠入聘任職務(wù)的工資標(biāo)準(zhǔn)。
    上述人員中，聘用前按規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡已滿(mǎn)三年，其工資待遇可從聘用起，按本人聘任職務(wù)比照同等條件人員的工資水平確定。
    在省下達(dá)的計(jì)劃指標(biāo)內(nèi)，經(jīng)選舉到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的干部，其工資待遇從選任后報(bào)到起薪之月起，按所任職務(wù)比照同等條件人員的工資水平確定。
   （四） 在職干部就讀國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大、中專(zhuān)院校獲得畢業(yè)證書(shū)的，從所獲大、中專(zhuān)畢業(yè)證書(shū)的簽發(fā)時(shí)間的次月起，按本條例（一）款規(guī)定的同學(xué)歷人員試用期滿(mǎn)后的工資待遇執(zhí)行。原工資已高于本條（一）款規(guī)定的同學(xué)歷人員試用期滿(mǎn)后工資待遇的，工資不變。
    二、 事業(yè)單位新參加工作人員的工資待遇
   （一） 各類(lèi)學(xué)校畢業(yè)生的工資待遇
    1、 大、中專(zhuān)畢業(yè)生（不含博士、碩士學(xué)位研究生），參加工作后均實(shí)行一年見(jiàn)習(xí)期，發(fā)給見(jiàn)習(xí)期工資，見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)后按確定的職務(wù)領(lǐng)取相應(yīng)的職務(wù)工資。見(jiàn)習(xí)期及見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)后的職務(wù)工資待遇按附表二（請(qǐng)按右鍵查看）所列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)腔后經(jīng)考核不合格的人員，延長(zhǎng)見(jiàn)習(xí)期半年至一年，仍發(fā)給見(jiàn)習(xí)期工資。延長(zhǎng)一年見(jiàn)習(xí)期后仍不合格的，未明確職務(wù)前繼續(xù)發(fā)給見(jiàn)習(xí)期工資。
    2、 入學(xué)前系連續(xù)工齡滿(mǎn)一年及以上的高等學(xué)校、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校畢業(yè)生和分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含縣城所在地的鎮(zhèn)）及國(guó)家規(guī)定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的事業(yè)單位工作的各類(lèi)學(xué)校畢業(yè)生，在見(jiàn)習(xí)期內(nèi)可不實(shí)行見(jiàn)習(xí)期工資待遇，從到單位報(bào)到起薪這月起按附表二所列見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)后的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    3、 學(xué)制為六年及以上的本科畢業(yè)生，在見(jiàn)習(xí)期和見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)后，分別執(zhí)行獲得雙學(xué)士學(xué)位本科畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期和見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)后的工資待遇。
    4、 高中畢業(yè)后入學(xué)的中專(zhuān)畢業(yè)生和四年及以上掌握的中專(zhuān)畢業(yè)生，其見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)后仍按附表二所列中專(zhuān)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)后的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    5、 各類(lèi)學(xué)校畢業(yè)生，見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)后所確定的職務(wù)高于附表二所列職務(wù)的，可按附表二所列見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)后的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)就近就高靠入本人所任職務(wù)的工資標(biāo)準(zhǔn)。
   （二） 結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生的工資待遇
    高等院校本、專(zhuān)科結(jié)業(yè)生、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校結(jié)業(yè)生和各類(lèi)學(xué)校肄業(yè)生，參加工作后均實(shí)行一年見(jiàn)習(xí)期，見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)考核不合格的，延長(zhǎng)半年至一年見(jiàn)習(xí)期，延長(zhǎng)一年見(jiàn)習(xí)期后仍不合格的，未明確職務(wù)前繼續(xù)發(fā)給見(jiàn)習(xí)期工資。其見(jiàn)習(xí)期和見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)后的工資待遇按下列辦法執(zhí)行：
    1、 高等院校的本、專(zhuān)科結(jié)業(yè)生，分別按專(zhuān)科畢業(yè)生和中專(zhuān)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期及見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)后的工資待遇執(zhí)行。
    2、 中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校結(jié)業(yè)生，按本人入學(xué)前已獲得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證證書(shū)執(zhí)行同等學(xué)歷畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)用見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)后的工資待遇。
    3、 學(xué)制為六年及以上的本科結(jié)業(yè)生、研究生班結(jié)業(yè)生，按本科畢業(yè)生的見(jiàn)習(xí)期及見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)后的工資待遇執(zhí)行。
    4、 各類(lèi)學(xué)校肄業(yè)生，均按本人入學(xué)前已獲得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)，執(zhí)行本條（一）款規(guī)定的同等學(xué)歷見(jiàn)習(xí)期和見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)的工資待遇。
   （三） 獲得博士學(xué)位、碩士學(xué)位的研究生工資待遇
    1、 獲得博士學(xué)位、碩士學(xué)位的研究生，參加工作后，不實(shí)行見(jiàn)習(xí)期，在確定職務(wù)前按附表二所列初期工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，初期超過(guò)一年。滿(mǎn)一年仍未明確職務(wù)的，從滿(mǎn)一年的次月起執(zhí)行附表二（請(qǐng)按右鍵查看）所列初期工資執(zhí)行期滿(mǎn)后的工資標(biāo)準(zhǔn)。
    博士學(xué)位 、碩士學(xué)位研究生，參加工作確定職務(wù)后，如確定的職務(wù)與附表二所列職務(wù)相同的，按附表二所列的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；如確定的職務(wù)高于附表二所列職務(wù)的，可按附表二所列初期工資執(zhí)行期滿(mǎn)后的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)就近就高靠入本人所任職務(wù)的工資標(biāo)準(zhǔn)。
    2、 凡已通過(guò)論文答辯，未能及時(shí)授予學(xué)位的博士、碩士研究生，參加工作后其工資待遇，博士生暫按240元、碩士生暫按220元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。待獲得學(xué)位證書(shū)后，再按獲得博士、碩士學(xué)位研究生的工資待遇執(zhí)行，其中，凡因組織原因推遲取得學(xué)位證書(shū)的，可從到單位報(bào)到起薪之月補(bǔ)發(fā)工資的差額部分；因其他原因推遲取得學(xué)位證書(shū)的，從取得學(xué)位證書(shū)的次月起執(zhí)行獲得博士、碩士學(xué)位研究生的工資待遇。
    3、 攻讀博士學(xué)位，但未獲得博士學(xué)位證書(shū)的畢業(yè)研究生，不實(shí)行見(jiàn)習(xí)期，在未確定職務(wù)前執(zhí)行初期工資，初期工資執(zhí)行時(shí)間不超過(guò)一年。其初期工資和初期工資執(zhí)行期滿(mǎn)后的工資待遇，按獲得碩士學(xué)位的研究的規(guī)定執(zhí)行。
   （四） 事業(yè)單位聘用干部的工資待遇
    1、在省下達(dá)的計(jì)劃內(nèi)經(jīng)市、地、州一級(jí)及以上政府人事部門(mén)批準(zhǔn)，從社會(huì)上招收聘用的干部，聘用第一年執(zhí)行本條（一）款同學(xué)歷人員見(jiàn)習(xí)期工資待遇。滿(mǎn)一年的次月起，執(zhí)行本條（一）款同學(xué)歷人員見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)后的工資待遇，若聘任職務(wù)高于本條（一）款同學(xué)歷人員在附表二中所列職務(wù)的，以同學(xué)歷人員見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)后的工資標(biāo)準(zhǔn)就近就商高靠入聘任職務(wù)的工資標(biāo)準(zhǔn)。其中：在省下達(dá)的計(jì)劃指標(biāo)內(nèi)經(jīng)市、地、州及以上政府人事部門(mén)批準(zhǔn)，招收聘用到鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（不含縣城所在地的鎮(zhèn)）和國(guó)家規(guī)定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的事業(yè)單位工作的干部，聘用第一年，執(zhí)行本條（一）款同學(xué)歷人員見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)后的工資待遇，滿(mǎn)一年后，如聘任的職務(wù)高于本條（一）款同學(xué)歷人員在附表二（請(qǐng)按右鍵查看）中所列職務(wù)的，按同學(xué)歷人員見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)后的工資標(biāo)準(zhǔn)，就近就高靠入聘任職務(wù)的工資標(biāo)準(zhǔn)。聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位工作的干部中，聘用前按規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡已滿(mǎn)三年的。其工資待遇可從聘用起薪之月起，按本人聘任職務(wù)比照同等條件人員的工資水平確定
   （五） 在職干部就讀國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大、中專(zhuān)院校獲得畢業(yè)證書(shū)的，可從所獲大、中專(zhuān)畢業(yè)證書(shū)的簽發(fā)時(shí)間的次月起，按本條（一）款規(guī)定的同學(xué)歷人員見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)后工資待遇的，工資不變。
    三、 新參加工作的勞動(dòng)合同制工人的工資待遇
   （一） 1993年10月1日以后新參加工作的勞動(dòng)合同制工人，其試用期、熟練期制度和試用期、熟練期及定級(jí)工資待遇，按川府發(fā)[1994]34號(hào)文第四條（六）款規(guī)定執(zhí)行（工資標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表三，請(qǐng)按右鍵查看）。
   （二） 技工學(xué)校畢業(yè)生，參加工作后實(shí)行六個(gè)月試用期和六個(gè)月熟練期。試用期工資為160元（機(jī)關(guān)含獎(jiǎng)金、事業(yè)單位含津貼40元，下同），其中，高中畢業(yè)后入學(xué)的技工學(xué)校畢業(yè)生和高級(jí)技工學(xué)校畢業(yè)生，其試用期工資可按170元執(zhí)行；熟練期工資為180元。熟練期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格并能用途本工種（崗位）工作的，按初級(jí)工一檔定級(jí)（在普工崗位上的，按普工確能用途本工種崗位）工作的，其在技工學(xué)校學(xué)習(xí)的時(shí)間可相應(yīng)的扣熟練期。
    四、 機(jī)關(guān)新錄用人員和事業(yè)單位新參加工作人員的工資確定，由所在單位按本規(guī)定，由所在單位按本規(guī)定提出意見(jiàn)，經(jīng)主管部門(mén)審核，報(bào)同級(jí)政府人事部門(mén)核定增加工資基金，并辦理手續(xù)后，按管理權(quán)限審批執(zhí)行。