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電子簡(jiǎn)歷——電子郵件簡(jiǎn)歷
2007年9月4日,已點(diǎn)擊:33816次  來(lái)源:   [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口]
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電子簡(jiǎn)歷一共有三種類型。一為可掃描的書(shū)面簡(jiǎn)歷,它可以通過(guò)掃描儀器準(zhǔn)確無(wú)誤地生成一個(gè)計(jì)算機(jī)文件。二為電子郵件(E-mail)簡(jiǎn)歷,它雖是一個(gè)普通的計(jì)算機(jī)文件,但其內(nèi)容可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)傳送到世界各地而無(wú)需打印在紙上。三為主頁(yè)簡(jiǎn)歷,它采用多媒體格式,可以放在因特網(wǎng)(Internet)上,也可以存儲(chǔ)在磁盤(pán)里供用人單位在方便的時(shí)間隨時(shí)察看。
電子郵件簡(jiǎn)歷
當(dāng)你利用文字編輯軟件將文字錄入計(jì)算機(jī),你就在制作一個(gè)“文件”或“文檔”。當(dāng)你存儲(chǔ)了這個(gè)文件,它包含了特殊的排版編碼信息,如:字體,邊距,制表符寬度設(shè)置等等。即使你沒(méi)有特別的編輯你的文本,這些編輯器也會(huì)存儲(chǔ)一些排版的信息。并且使用的也是編輯器本身的編碼規(guī)則。這使得一些文件只能使用相應(yīng)的編輯器程序或文本的格式轉(zhuǎn)換程序才能閱讀。
如果你能取得某一公司征召新職員的負(fù)責(zé)人的電子郵件地址(通過(guò)廣告或查詢得到)的話,就把電子郵件直接發(fā)給他們。通過(guò)這種方式,你能盡快讓有關(guān)人士看到你的簡(jiǎn)歷,而不會(huì)因?yàn)橐徊繏呙鑳x讀錯(cuò)了你的字體或格式而白白喪失應(yīng)聘的機(jī)遇。許多人發(fā)送簡(jiǎn)歷后并在一小時(shí)后得到了答復(fù)。當(dāng)使用電子郵件發(fā)送簡(jiǎn)歷時(shí),應(yīng)該將文件直接拷貝的郵件管理器中。而決不要將文件以附件的形式附在電子郵件之后。這會(huì)使被發(fā)送簡(jiǎn)歷的對(duì)象很快看到正文而不必再下載附加的文本和打開(kāi)相應(yīng)的編輯器來(lái)閱讀了。
無(wú)論如何文件最終將被存儲(chǔ)到計(jì)算機(jī)的數(shù)據(jù)庫(kù)中,人力資源部門的負(fù)責(zé)人可以利用關(guān)鍵字來(lái)篩選簡(jiǎn)歷,這樣你的簡(jiǎn)歷就是可以查詢檢索的了。


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眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2025年春季人才招聘”擬錄用人選的公示  (5-22)
2025年眉山市第一托育園關(guān)于公開(kāi)招聘執(zhí)行園長(zhǎng)的公告  (5-12)
眉山市東坡區(qū)萬(wàn)勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (5-12)
眉山領(lǐng)馭投資經(jīng)營(yíng)有限公司關(guān)于2025年第一批公開(kāi)招聘工作人員的公告  (5-9)
四川興東投資集團(tuán)有限公司關(guān)于2025年第一批公開(kāi)招聘工作人員的公告  (5-9)
眉山東坡產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資有限公司關(guān)于2025年第一批公開(kāi)招聘工作人員的公告  (5-9)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘康復(fù)技師的結(jié)果公示  (4-25)
關(guān)于眉山市第一托育園擬聘用工作人員的公示  (4-27)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于招聘血液凈化護(hù)士的公告  (4-21)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于公開(kāi)招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項(xiàng)的公告  (4-14)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (4-1)
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圖片新聞
2014年春季招聘會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
2014年2月14日首場(chǎng)招聘會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
求職技巧
 職業(yè)定位是否明確成為應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)的關(guān)鍵

 如何在職場(chǎng)博弈中穩(wěn)操勝券

 試用期過(guò)后的兩種結(jié)局

 求職有悔:“寫(xiě)真”污染了我年輕的履歷

 成就感最容易讓職場(chǎng)人滿意

 找工作四級(jí)很重要嗎?

 長(zhǎng)相對(duì)求職的重要性

 工作未滿一年應(yīng)該拿年終獎(jiǎng)嗎

 單位擅自解除勞動(dòng)合同 勞動(dòng)報(bào)酬要補(bǔ)發(fā)

 新勞動(dòng)法下合同普遍簽4年

 
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